Question

我有一个带有抽象员工类的商业程序。此类有一个名为BaseSalary的抽象属性，它将根据员工类型（出纳员，主管，经理等）在其派生类中实现。

我希望根据位置验证给定工资范围的BaseSalary属性中的数据。

当工资与该职位工作的要求不符时，我应该抛出什么样的例外？

Answer 1

我通常喜欢坚持框架提供的例外。对于您的情况，我会使用ArgumentOutOfRangeException来描述该值超出范围。

当然，您可以随时创建自定义XXXException，以防您想要描述更适合您网域的内容。

Answer 2

不是抛出异常，而是在别处编写更多代码来捕获和处理它们，探索不允许超出范围值：

Public Class Waitress
    Inherits Employee

    Public Sub New
       MyBase.GetsTips = True
       ' do other stuff including class specific params from wherever
       MyBase.MinSalary = minsalary from whereever you store it

       ' or maybe.....
       MyBase.MaxSalary = SalaryClass.GetMax(enumEmp.Waitress)

    End Sub
End Class

其他地方

If newSalary >= myWaitress.MinSalary AndAlso
      newSalary <= myWaitress.MaxSalary Then

     myWaitress.Salary = newSalary
End IF

在现实世界中，范围通常比单纯的部门更复杂。除了部门，可能还有培训要求，薪资等级，任期要求等。在这种情况下，您可能有一个Salary类来帮助确定此女服务员的正确范围（基于培训等等），而不仅仅是任何女服务员：

If newSalary >= SalaryClass.GetMin(myWaitress) AndAlso
          newSalary <= SalaryClass.GetMax(myWaitress) Then

     myWaitress.Salary = newSalary
Else
     ' tell user that is an invalid amount
End IF

在数据验证期间我应该抛出什么异常

2 个答案: