我需要为最多5名成员的团队建模，每个成员都有不同的角色。角色可以取消分配，因此团队成员少于5人。最大成员数量将来不太可能发生变化。用户只能是一个团队的成员。
已添加：管理员可以将用户分配给团队。管理员拥有用户实体的所有权。
我怀疑是否要进行规范化，我想知道哪种数据模型会给我带来最佳性能。
如果没有进行规范化，我会为Team提供这个数据模型（使用User表的外键，代表成员）：
role1 (User FK)
role2 (User FK)
role3 (User FK)
role4 (User FK)
role5 (User FK)
如果正常化，我会在用户和团队之间建立关系：
team_id (Team FK)
user_id (User FK)
role (ENUM)
编辑：对于管理员，我需要能够找到拥有用户所属的所有团队。 此外，我需要能够找到一个或多个特定角色未被成员占用的团队。
我可以看到做和不进行规范化的利弊。在上面的两个查询中，第一个似乎从规范化中受益，而第二个查询受益于扁平数据模型。
感谢您的投入！
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你的非规范化解决方案是一个重复组的例子，其中父母（团队）知道它的一些孩子（成员）。这是一个严肃的反模式，即使你永远只限于5个团队成员，它也会破坏未来的查询要求。您可以使用不同类型的非规范化来轻松满足两个查询，这些非规范化仅具有其子项的SET的聚合知识。
为TeamMember添加子表，并引用Team，User和Role。这将为您提供规范化的所有好处。然后为team for all_roles_are_occupied添加一个布尔标志或为number_of_members添加一个整数。是的，您必须维护该领域，但它将为您提供所需的全部速度，并且可以更灵活地查询和发展。这类似于一个帐户实体，如银行帐户，它有一个余额列，尽管它实际上只是其所有交易金额的总和。