我将指导一名学生担任软件测试员或软件测试经理。你有任何建议，她应该准备哪些面试问题？
非常感谢你。
答案 0 :(得分：8)
我会问 - “你会怎么测试'这个'？”，“这个”与你的作品有关 - 或者你至少知道很多。例如，您可以问“您将如何测试Web浏览器？”。你想看看它是否有很多功能测试的想法，以及全局的概念或（如上所述）非功能性领域，如性能，可靠性，安全性等。
我也会问他们有关沟通的问题 - 例如“举个例子，说明你如何解决与同事的冲突”。测试人员通常是“坏消息的承载者”，因此人际关系技巧以及与同伴进行良好沟通的能力至关重要。您还可以查找使用数据做出决策的示例，或者没有权限的影响是有价值的。
最后，问“你怎么学习？” - 测试是一项学习活动，因此快速学习的能力和经验证明是成功人士的标志。
答案 1 :(得分：2)
为大多数采访中出现的“你有问题吗”做好准备。
准备好一些问题。例如，他们是敏捷或瀑布商店吗？他们使用自动化吗？它们通常包括哪种类型的测试（回归，安全性，性能，探索性等）。并询问有关他们现在正在发展的具体问题。
我认识的大多数优秀测试人员都很好奇，喜欢学习新事物，所以如果我采访了某人，他们对我们的产品是什么以及我们如何开发它没有好奇心，我就不会寻找第二次面试。
答案 2 :(得分：1)
您应该在错误报告中包含哪些内容？
答案 3 :(得分：1)
1）您如何分析业务用例并围绕这些用例制定测试计划？ 2）你将如何实施这些测试用例？ 3）当应用程序变大时，您将如何处理跨版本的回归测试？ 4）你将如何跟踪问题。
这是质量保证/测试人员的标准问题集。如果候选人具有编程技能，我会向他们询问有关自动化测试的经验以及Selenium等事项。
答案 4 :(得分：1)
什么是回归测试？
答案 5 :(得分：1)
定义并解释之间的差异：
之间：
应该在哪种情况下实施？举例说明。
答案 6 :(得分：1)
本文最后的乔尔为测试人员提到了一些品质。可能这可以帮助。 Joel on testing
答案 7 :(得分：0)
假设您正在招聘软件测试人员。你会问他哪个问题？
答案 8 :(得分：0)
监控技术
复杂度指标
软件分析类型
测试有关软件开发生命周期（SDLC）的问题，基本测试概念以及一些简单的“挑战”问题，包括编写SQL语句和编写实际测试用例。
前一段时间的Phil Kirkham's post也有一些有用的提示