希望有人为我提供解决方案。我需要Kronos劳动力就绪系统来自动化我们如何为员工提供带薪休假（PTO），他们告诉我以下是不可能的。
根据法律，每位员工必须有40个小时的病假时间，但只有每周工作30个小时或以上的员工才能获得PTO（带薪休假可以出于任何原因使用）。
每周，如果员工的工作时间少于30小时，则他们应按病假时间每小时赚取.0333小时。如果他们每周工作30个小时或以上，则他们应每工作1个小时可获得0.0333个小时的PTO时间。每个时间段的年度上限为40小时，但两者之间的总收入不应超过40小时。因此，当总共赚取40个小时时，这两个应计额都应该停止。
如果有人能为我描述一种设置Kronos的方法，我将永远感激不已。一直困扰着我！！