如何为事件,团队和成员之间的关系定义架构

时间:2019-01-01 01:05:50

标签: graphql prisma prisma-graphql

在Prisma中,我想为以下模型建模,但我不确定如何实现。

type Event {
  id: ID! @unique
  players: [User]! @relation(name: "EventPlayers")
  teams: [Team]! @relation(name: "EventTeams")
  ...
}

type User {
  id: ID! @unique
  eventsPlayed: [Event]! @relation(name: "EventPlayers")
  ...
}

type Team {
  id: ID! @unique
  event: Event! @relation(name: "EventTeams")
  members: [User]! @relation(name: ?????)
  ...
}

约束

  1. 每个team member必须位于Event.players
  2. 每个Event.player只能分配给一个(或没有)团队

问题

我觉得我在这里需要多对多的关系,但是我很难解决这个问题。 Team.members与?????有什么关系?我什至正确地解决了这个问题?

更多信息(如果有帮助的话)

我打算创建一个用于创建团队的拖放界面。在Events.players中列出但尚未分配为Team.member的用户将在unassigned存储桶中。将它们拖到团队中,将其分配为Team.member。但是,我想将所有玩家查询为events { players { id }}events { teams { members { id }}}

更新

经过深思熟虑之后,我正在考虑解决该问题的另一种方法。这是一个更新的架构,我很乐意您的想法/投入。

type Event {
  id: ID! @unique
  users: [EventUser!]!
  teams: [Team!]!
  title: string
}

type EventUser {
  event: Event!
  user: User!
  role: EventRole!
}

type User {
  id: ID! @unique
  events: [EventUser!]!
  name: string
}

type Team {
  event: Event!
  members: [EventUser!]!
  name: string
}

enum EventRole {
  ADMIN
  COORDINATOR
  JUDGE
  PLAYER
  REVIEWER
  SPONSOR
}

1 个答案:

答案 0 :(得分:1)

您的大多数模型都是准确的。您需要做一些小的更改:

  1. 使用@relation伪指令:仅当关系不明确时才需要。例如,自我关系。您不需要这种情况。这是ORM思维的传统方式。
  2. 关系中的可空性:考虑players: [User]!关系。它说玩家字段不能为空。它必须是列表。但这使User为可选,这意味着您可以拥有players = [user1, null, user2]。您可能不想要这个。这几乎适用于所有多对关系。
  3. User类型应具有一个team字段,该字段是可选的。会有一些用户不属于任何团队。

通过上述调整,您的架构将如下所示:

type Event {
    id: ID! @unique

    # Note DOUBLE EXCLAMATION
    # Ensure that User, as well as players, are not null.
    players: [User!]!

    # Note DOUBLE EXCLAMATION
    # Ensure that Team and teams are not null.
    teams: [Team!]!
}


type User {
    id: ID! @unique

    eventsPlayed: [Event!]!
    team: Team
}


type Team {
    id: ID! @unique

    event: Event!
    members: [User!]!

    # Added an extra key for keeping track of past events if required
    pastEvents: [Event!]!
}
相关问题