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我正在尝试计算每个员工和每个月的因子。该因素取决于实际工作日。
例如，以四月（4/1/2019至4/30/2019）为例进行计算，一名员工从4/8/2019至4/12/2019休假，他将在4 / 26/2019。
4月有30天，雇员有5天假，没有合同的还有4天（因此不可能工作9天）。在这种情况下，系数应为0.7 =（1/30）*（30-9）。
如何计算每个月的冲突天数？员工也有可能在2019年3月25日至2019年5月4日等期间休假。