Question

刚进入数据仓库，需要你的帮助来澄清一个混乱。假设我有Employee维度和Department Dimension。如果我有一份报告要求我列出dimEmployee（名称，薪水，职位）和部门（DeptNo，Desc，Manager）中的字段，我该怎么做。我是否创建了一个事实表（无事实），它将成为这两个维度之间的连接表？或者我需要以不同方式设计这两个表。每个人都在谈论事实和维度，但我们是否甚至考虑过连接维度表？

感谢您的见解。

RK

Answer 1

员工和部门之间必须存在关系。这通常通过将一个DepartmentId列添加到Employee表来完成。

Answer 2

谢谢大家的回复。因此，如果需要在某个工资范围内找到部门中的员工总数，并且还要求在部门中列出员工，则设计可能如下所示

dimEmployee
EMPID
部门
名称
等...

dimDept
DEPTID
说明
经理
等....

fctEmpDept
EMPID
DEPTID
薪水

当我阅读有关数据仓库的内容时，我只看到维度和事实表。如果有要求显示正常报告目的的列表，我真的很困惑如何构建表。显然，可能存在一些可能与外键相关联的维度。

Answer 3

如果您的维度彼此独立，人员维度中没有任何部门参考，部门维度中没有人参考，则分配事实表可以充当两者之间的桥梁。

例如



Person Table
------------

PersonID
Forename
Surname
EffectiveFromDate
EffectiveToDate


Department Table
----------------

DepartmentID
DepartmentName

etc


AssignmentFact Table
--------------------

AssignmentID (primary key)
PersonID (foreign key to person table)
ManagerID (foreign key to person table)
DepartmentID (foreign key to department table)
Salary
CostCentre
EffectiveFromDate
EffectiveToDate.

因此，对人员分配的更改（例如直线经理或促销的更改）不需要更改维度，只需要更改事实表，这将提供简单的变更历史记录。如果您有多个事实表共享这些维度，保持简单将支付股息。尝试两者的简单实现，并试一试，我相信你会发现这更自然。

Answer 4

选项A：如果每个员工都属于一个且仅属于一个部门。我会将departmentID添加到事实表中。

选项B：如果员工可以属于多个部门，我会使用第三个备选方案，设置指标表（或聚合事实表）。然后，您将按部门汇总您的员工，并将汇总的号码存储在此新表中。

选项C：您可以将departmentID添加到employee表中，这样就可以完成工作，但您可以设置层次结构。您可以这样做，但随着数据集的增长，您的联接变得困难且效率降低。

我会选择前两个选项中的一个，具体取决于您的员工/部门关系。

我承认还有其他可用的解决方案，但这些是您最好的选择。

Answer 5

当您谈到Dimension和Fact表时，通常会引用聚合数据。您可以撰写一份报告，说明每个部门的员工数量。

听起来你正在处理数据列表。使用直接SQL可以更好地实现这一点。像

这样的东西

 SELECT person.Name, person.Salary, Person.Position,
 Department.DeptNo, Department.Desc, Department.Manager
 From person
  join Department on person.DeptId = Department.Id

Answer 6

任何问题的典型维度包括时间（总是），地理位置（例如，部门，地区，州等）等。在您的情况下，听起来像公司阶梯，职位等的薪资范围可能是相关的

事实表通常包含附加的内容（例如，给定薪资范围内的个人数量，职位等）。

我不确定员工是否有资格作为维度;对我来说听起来更像是一个事实。

Datawarehouse - 如何链接维度

6 个答案: