对Employee-Manager关系建模

Question

公司A中的每位员工都有一个唯一的员工ID

特定数量的员工组成团队，例如员工1 - 5组成团队A

A队和其他所有团队都有一位经理。经理也是一名员工，拥有自己的员工ID。

建立这种关系的最佳方式是什么？

Answer 1

以下是一些建议。

<强>地基：

假设员工可能是多个团队的成员，您将需要一个单独的员工表，一个单独的团队表以及两者之间的链接表。

队

• ID（PK）
• 名称

员工

• ID（PK）
• 名称

TeamEmployees

• ID（PK）
• TeamID（FK-＆GT; Team.ID）
• EmployeeID（FK-＆gt; Employee.ID）

<强>负责人：

现在基础工作已经到位，这里是选择开始的地方 - 你可以拥有领导者结构：

团队表 - LeaderEmployeeID（FK-＆gt; Employee.ID）

• 优势 - 每个团队一名领导，简单
• 可能的缺点（取决于要求） - 领导者不一定必须是TeamEmployees表中存在的员工，可能需要进行额外检查

TeamEmployees表 - IsLeader（位）

• 可能的优势（取决于要求） - 领导者必须始终是团队成员
• 可能的缺点（取决于要求） - 设计允许每个团队不止一个领导者，需要额外的限制来解决这个问题